Arbeitgeber (insbesondere aus dem Mittelstand) können mit CandidateReach fünf Fliegen mit einer Klappe schlagen:
- Deutliche Erhöhung der Sichtbarkeit und Reichweite ihrer Online Stellenanzeigen bei der Google Suche
- Schaltung in Jobportalen, die von Bewerbern präferiert werden
- Wettbewerbsvorteile ggü. anderen Mittelständlern und vor allem auch ggü. Konzernen
- Einsparung von Zeit durch die einmalige Erfassung und gleichzeitige Schaltung auf fast 50 Jobportalen
- Nutzung eines integrierten Systems für das Management der eingehenden Bewerbungen
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